礦山企業核心價值觀之我的感想-香當網
企(qi)業核心價(jia)值觀(guan)之(zhi)我(wo)的(de)(de)感想來到(dao)礦山快滿一(yi)年(nian),在(zai)這些日子里,在(zai)井下(xia),在(zai)地(di)面(mian),我(wo)們(men)在(zai)學(xue)習(xi),在(zai)成長,同時,對企(qi)業的(de)(de)了(le)解(jie),自身的(de)(de)不(bu)足,也一(yi)步(bu)步(bu)的(de)(de)清(qing)晰(xi)。隨著社會的(de)(de)進(jin)步(bu)和(he)*。
礦山企業核心價值觀研究-《內蒙古科技大學》2010年碩士論文
礦山(shan)企(qi)業(ye)核心價(jia)值(zhi)觀(guan)學習型礦山(shan)新型工業(ye)化以人為(wei)本(ben)中國礦山(shan)企(qi)業(ye)在(zai)文化建設方面落后的重要(yao)原因也在(zai)于其原有企(qi)業(ye)核心價(jia)值(zhi)觀(guan)并不具有礦山(shan)企(qi)業(ye)文化的特點(dian)。因此,基。
礦山企業核心價值觀研究-收費碩士博士論文-論文天下
論文(wen)(wen)天下提供的<礦(kuang)山(shan)(shan)企(qi)業核(he)心價值(zhi)觀(guan)研究;論文(wen)(wen)包括礦(kuang)山(shan)(shan)企(qi)業核(he)心價值(zhi)觀(guan)學習型(xing)礦(kuang)山(shan)(shan)新(xin)型(xing)工業化(hua)以人(ren)為(wei)本(ben)等其他(ta)相(xiang)關內容論文(wen)(wen)。
學習淮南礦業集團企業核心價值觀的幾點體會_木頭小籽_新浪博客
在集團(tuan)公司輪發展過程中,我(wo)們企(qi)業立足自(zi)身實(shi)際,面向(xiang)未來,堅(jian)持科(ke)學發展觀(guan)理論,著力(li)塑(su)造企(qi)業核心(xin)價值觀(guan),并(bing)為之制定(ding)了建大(da)礦、辦大(da)電(dian)、做(zuo)資本(ben)發展戰略,通過6年的。
核心價值觀-山東能源臨沂礦業集團有限責任公司
企(qi)(qi)業核心價(jia)值(zhi)觀:明德(de)(de)立(li)新(xin)包容超越明德(de)(de)立(li)新(xin)人無信(xin)不(bu)立(li),企(qi)(qi)無德(de)(de)不(bu)明,德(de)(de)為企(qi)(qi)業之魂。明德(de)(de)是(shi)山(shan)東能源(yuan)人矢志追求的(de)崇高(gao)境(jing)界,是(shi)山(shan)東能源(yuan)成功的(de)基(ji)石。山(shan)東。
建設特色礦山企業文化淺談_文秘114_免費文秘網
觀念文(wen)化(hua)即精神文(wen)化(hua),亦稱企(qi)(qi)業(ye)精神,是(shi)指企(qi)(qi)業(ye)的價值(zhi)觀、企(qi)(qi)業(ye)目標、經營哲學等無(wu)形的文(wen)化(hua)部分,是(shi)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的核心內(nei)容。二(er)、礦山(shan)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的內(nei)涵礦山(shan)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)礦山(shan)文(wen)化(hua)。
河北鋼鐵集團礦業公司_百度百科
3.2環(huan)境問題盡管有的礦山(shan)企(qi)業(ye)通過提高技術水平、增加設(she)施等措施減輕了排(pai)放物對(dui)環(huan)境污染(ran),但并(bing)未真(zhen)正營造出人人愛護環(huan)境的文(wen)化氛(fen)圍(wei)。許(xu)多(duo)礦山(shan)企(qi)業(ye)對(dui)綠(lv)色價值觀缺(que)乏認同(tong)。
-基于和諧理念的礦山特色企業文化建設-豆丁網
建設(she)企業(ye)(ye)文化(hua)(hua)企業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建設(she)礦(kuang)業(ye)(ye)公司西部(bu)企業(ye)(ye)內部(bu)軟實力核心價值(zhi)觀企業(ye)(ye)員工企業(ye)(ye)精神企業(ye)(ye)成員。
創建公司的核心價值觀_百度文庫
2013年5月6日-企業(ye)的(de)價值觀是企業(ye)的(de)內在(zai)體現(xian)和外在(zai)展(zhan)(zhan)現(xian),是企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)源泉和指導思想。經過正昊員(yuan)工的(de)不懈(xie)努力,公司的(de)事業(ye)蓬勃發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、蒸(zheng)蒸(zheng)日上。公司在(zai)技術(shu)力量。
西部礦業的企業文化-《中國有色金屬》2008年12期
2011年1月11日-著力培育(yu)企(qi)業核心價值(zhi)觀“以人為本,追求(qiu),用有限的資源創造(zao)的價值(zhi)”是礦(kuang)業公司結合礦(kuang)山特點,圍繞建設(she)“的礦(kuang)業、開放(fang)的礦(kuang)山”總目標,確立(li)。
企業價值觀-服務世界礦業-鳳凰網博客
鞍鋼礦(kuang)山建設(she)有限(xian)公司(以下簡稱鞍鋼礦(kuang)建)是(shi)一個專(zhuan)業齊全(quan)、技術先進、裝(zhuang)備精(jing)良(liang)、具有綜(zong)合施(shi)工能力(li)的(de)大型建筑施(shi)工企(qi)業,是(shi)礦(kuang)山工程一級、房(fang)屋(wu)建筑工程二(er)級,具備施(shi)工總承包。
礦山企業安全文化建設初探-企業文化-道客巴巴
礦(kuang)(kuang)山(shan)(shan)企業(ye)道德是(shi)(shi)礦(kuang)(kuang)山(shan)(shan)企業(ye)行為的(de)(de)規范(fan),是(shi)(shi)礦(kuang)(kuang)山(shan)(shan)企業(ye)文化的(de)(de)重要內容,是(shi)(shi)礦(kuang)(kuang)山(shan)(shan)企業(ye)價值(zhi)觀功(gong)能發揮的(de)(de)必(bi)然結果(guo)。礦(kuang)(kuang)山(shan)(shan)企業(ye)道德必(bi)須(xu)有(you)廣泛的(de)(de)群眾基(ji)礎。只有(you)在(zai)員(yuan)工不斷(duan)提高認識的(de)(de)基(ji)礎。
正昊公司的企業價值觀-公司動態-新聞-威海正昊礦山設備有限公司
2013年1月18日-方(fang)山(shan)木瓜煤礦企(qi)業(ye)目(mu)標是企(qi)業(ye)價值觀的(de)具體化,是協調各方(fang)面(mian)活動和指導(dao)職工行動的(de)指南(nan)。目(mu)標管理是實現目(mu)標激勵作用的(de)有效方(fang)法(fa),通過目(mu)標管理,方(fang)山(shan)木瓜煤礦讓。
中國首鋼集團
進(jin)入十二五規劃的開(kai)局(ju)之年,天(tian)地源(yuan)礦(kuang)業(ye)公司(si)致力于加(jia)強礦(kuang)業(ye)開(kai)發(fa)力度,秉(bing)承“持(chi)續(xu)發(fa)展,做精做強”的發(fa)展思路,提出“文化(hua)天(tian)地源(yuan),礦(kuang)業(ye)現代化(hua)”的企業(ye)核(he)心價值觀和(he)競爭(zheng)模式。
煤礦企業如何用文化帶隊伍_百度知道
2003年11月9日-在企業經營生產活動中,倡導和實踐這一企業價值觀(guan),核心是“以人為本”,目(mu)標是“”,關鍵是“創造”。二、發(fa)展總目(mu)標建設的礦(kuang)業、開放的。
鞍鋼礦山建設有限公司
公(gong)司經(jing)營范圍(wei):投(tou)資(zi)和(he)經(jing)營礦(kuang)產資(zi)源及(ji)能(neng)源項目(國家法律法規(gui)所禁止的(de)除外,涉(she)及(ji)資(zi)質企業(ye)目標(biao):成長為(wei)世界500強的(de)國際化大型礦(kuang)業(ye)資(zi)源跨國公(gong)司企業(ye)核心價(jia)值觀(guan):礦(kuang)業(ye)。
淺談建設獨具特色的礦山企業文化-個人計劃,工作總結,入黨申請,
2009年10月9日-個體(ti)需(xu)要(yao)的(de)發(fa)展(zhan)和不斷的(de)社會化(hua)作為個體(ti)發(fa)展(zhan)的(de)內在要(yao)求(qiu),成(cheng)為推動(dong)價值觀形成(cheng)和發(fa)展(zhan)的(de)原(yuan)動(dong)力(li)。然而,青年個體(ti)需(xu)求(qiu)是隨著社會環境的(de)變遷而改(gai)變的(de),不同時代。
方山木瓜煤礦深入企業價值觀使其具體化-方山木瓜煤礦-新聞
本文(wen)作者(zhe)以(yi)他成長(chang)的(de)(de)地方——上海梅山礦業有(you)限(xian)公司為研究(jiu)對象,介紹(shao)了(le)它(ta)的(de)(de)基本“誠信、協同”基本價值觀(guan)的(de)(de)先進文(wen)化,秉承梅山公司“艱(jian)苦創業、奮(fen)發創新”精神,。
許樹森:中色集團核心價值觀是資源報國_會議講座_新浪財經_新浪網
組建礦業公(gong)司(si),順應了國內外資源(yuan)戰略的潮流(liu),實現了礦產(chan)資源(yuan)的管控、統籌規劃與有序(xu)開發。礦業公(gong)司(si)秉承“為(wei)股東(dong)創造價值(zhi)、為(wei)員工創造價值(zhi)、為(wei)社會創造價值(zhi)的企(qi)業價值(zhi)觀(guan)。
新疆天地源礦業工程技術有限公司一覽英才網煤炭英才網
[圖文(wen)]2009年10月28日-價(jia)值觀(guan)的融合(he)(he)成為文(wen)化(hua)(hua)融合(he)(he)的保證。對于在(zai)整合(he)(he)重組中發展壯大的開灤集團蔚(yu)州礦業公司,價(jia)值觀(guan)的融合(he)(he)形式上(shang)是文(wen)化(hua)(hua)的整合(he)(he),而實(shi)質上(shang)是一次(ci)文(wen)化(hua)(hua)再造。文(wen)化(hua)(hua)。
首鋼礦業公司企業文化手冊(試行)
中(zhong)材(cai)(cai)礦山建(jian)(jian)設有限(xian)公(gong)司(si)(si)(以下簡稱“中(zhong)材(cai)(cai)礦山”)是(shi)中(zhong)國中(zhong)材(cai)(cai)股份有限(xian)公(gong)司(si)(si)的二級(ji)子公(gong)司(si)(si),是(shi)由(you)中(zhong)國中(zhong)材(cai)(cai)集團(tuan)旗(qi)下四家礦山建(jian)(jian)設企業(ye)——天津礦山工程有限(xian)公(gong)司(si)(si)、中(zhong)國建(jian)(jian)筑材(cai)(cai)料工業(ye)。
西部礦業集團有限公司
2006年(nian)12月25日-企業價值(zhi)觀向(xiang)心理轉化(hua),是將企業價值(zhi)理念轉化(hua)為職(zhi)工的(de)共同認識,變共同“煉鋼大(da)”汪先(xian)平、“技改(gai)闖將”孫善武、“礦(kuang)山雄鷹(ying)”沈(shen)世榮(rong)等一批。
當代中國青年價值觀的變遷與整合-淮北礦業集團公司共青團
新(xin)橋礦業公(gong)司(si)召開科技表彰大(da)(da)(da)會銅化(hua)價值觀:“三(san)講五心”新(xin)橋礦通過安全避險(xian)“六(liu)大(da)(da)(da)系統”驗收(shou)銅化(hua)精(jing)神:忠(zhong)誠,求實,合作,競爭新(xin)橋礦董事(shi)長被(bei)聘為武漢(han)工程大(da)(da)(da)學客(ke)座。
淺論上海梅山礦業有限公司企業文化-世界因我精彩的日志-網易
紫金礦業集團股(gu)份(fen)有限公司(si)是(shi)香港H股(gu)上市公司(si)(股(gu)票簡稱:紫金礦業,H股(gu)股(gu)票代(dai)碼:2899公司(si)崇尚“企業、員工(gong)、社會協調發展”的價值觀,多年沉淀出“艱苦(ku)創(chuang)業、開拓創(chuang)新。
吉林通鋼礦業集團有限責任公司_采礦工程/地質學/資源勘察工程_
2012年1月9日(ri)-據介紹(shao),蔚州礦業公司以(yi)價值(zhi)觀建設為(wei)主要(yao)內容的(de)文(wen)化(hua)再(zai)造工(gong)程,使文(wen)化(hua)融合取得實質性進展。通過開展員工(gong)訪談(tan)、會(hui)議座(zuo)談(tan)、文(wen)卷調查、征文(wen)、文(wen)化(hua)理念征集(ji)。
開灤集團蔚州礦業公司以融合企業文化促跨越發展
2012年11月(yue)12日-貴州錦豐礦業有限公司(si)是由(you)埃(ai)爾拉多黃(huang)金公司(si)與中國黃(huang)金集團、貴州省地礦局錦豐公司(si)價(jia)值觀:誠實守信,團結一致;安全(quan),環保并重(zhong);。
Sinoma中材礦山建設有限公司
云(yun)南(nan)金沙礦業(ye)股份有限公司成立于2000年,是集(ji)銅采、選、化工、水電為(wei)一體的按照企業(ye)愿景:文化金沙、幸福(fu)企業(ye)。企業(ye)核心(xin)價值(zhi)觀:變資(zi)源為(wei)財富(fu)、變財富(fu)為(wei)幸福(fu)。
企業價值觀轉化:心理制度行動一個不能少——鄧正紅
課(ke)題名(ming)稱:用社會主(zhu)(zhu)義核心價值觀(guan)構建(jian)煤炭企(qi)業和諧(xie)的文化生(sheng)活(huo)方式撰稿人:李君周雙全(quan)完(wan)成時(shi)間:2008年(nian)11月主(zhu)(zhu)要內容:章:把握社會主(zhu)(zhu)義核心價值觀(guan)的基本。
新橋礦業有限公司
2013年3月6日-對內,圍繞打(da)造“守(shou)制文(wen)化(hua)”,首鋼礦業公(gong)司注重把“以(yi)人為(wei)本(ben),追求,用有限的(de)資(zi)源(yuan)創造價(jia)值”的(de)企(qi)業核心價(jia)值觀(guan)及相(xiang)應的(de)文(wen)化(hua)理念融(rong)入到規章(zhang)制度建(jian)設。
紫金礦業-MBA智庫百科
禾森(sen)礦業公司一直秉承“艱苦創(chuang)業,求實(shi)創(chuang)新(xin),開拓進取,追求”的(de)企(qi)業精神,樹(shu)立“企(qi)業、員(yuan)工、社(she)會和(he)諧發展”的(de)企(qi)業價值(zhi)觀,并(bing)進行(xing)科學的(de)管理、提供優質的(de)服務,與。
走基層蔚州礦業打造開灤集團外埠旗艦企業-各網原創新聞-
吉林通(tong)鋼礦(kuang)業(ye)(ye)有限責(ze)任公司(si)總部座落(luo)在吉林省長春市(shi),是由(you)通(tong)化鋼鐵(tie)集團(tuan)股份有限公司(si)與(yu)(yu)通(tong)鋼礦(kuang)業(ye)(ye)公司(si)以秉承通(tong)鋼集團(tuan)與(yu)(yu)華夏(xia)建龍企業(ye)(ye)價值觀的精華,努力(li)為股東(dong)創造價值,為。
貴州錦豐礦業有限公司礦大專場
安徽(hui)紫峰礦業(ye)(集團)有限公司,座(zuo)落于中(zhong)國(guo)古銅都(dou)——安徽(hui)省銅陵市(shi),地(di)理(li)位置優(you)越,“同(tong)心(xin),共(gong)創共(gong)享”的企(qi)業(ye)核心(xin)價值觀,實(shi)現企(qi)業(ye)與員工共(gong)同(tong)成長,共(gong)同(tong)發展;按照。
云南金沙礦業股份有限公司招聘簡介
2009年4月20日-我們對用(yong)社(she)會主(zhu)義核心(xin)價(jia)值(zhi)觀構建煤炭企業(ye)和諧的(de)(de)文化生活方(fang)式進行(xing)了專題(ti)調(diao)研,引進新的(de)(de)現代文化管(guan)理(li)的(de)(de)理(li)念和方(fang)法,徹底改變煤礦(kuang)的(de)(de)形象,建設文明的(de)(de)新礦(kuang)山。
用社會主義核心價值觀構建煤炭企業和諧的文化生活方式_文體大觀_
湘西(xi)自(zi)治州天(tian)寶山(shan)礦(kuang)業有限公司(si)公司(si)的(de)價值(zhi)觀公司(si)的(de)價值(zhi)觀主要包括:誠實和守信;公開交流,尊重他人,與他人共同(tong)進(jin)步;勇于面對(dui)重大挑戰;對(dui)客戶、合作(zuo)伙伴和責任充滿激情。