神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)13日(ri)-10月(yue)9日(ri),神東烏蘭木倫煤(mei)(mei)礦(kuang)根據《神東煤(mei)(mei)炭集團勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,組織(zhi)131名勞務工(gong)參加理(li)論考試(shi)。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資將(jiang)參照正式工(gong)管(guan)理(li)辦(ban)法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主(zhu)運皮(pi)帶機司機分(fen)別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神東補連塔(ta)煤(mei)礦(kuang)根據公司下發(fa)的《勞務工工資結(jie)算(suan)標準》,對本礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月12日(ri)-烏蘭木(mu)倫煤礦的(de)勞務(wu)工數(shu)量約占總人數(shu)的(de)三分之二,為了(le)穩(wen)定勞務(wu)工隊伍,該礦在(zai)績效考核分配工作中,本(ben)著按(an)勞分配、效率優先、獎罰分明的(de)基本(ben)原則(ze),做到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神東大柳塔(ta)煤(mei)礦的勞務工小(xiao)(xiao)張(zhang)(zhang)發現自己的工資(zi)本上多了1000塊錢(qian)。勞資(zi)人員(yuan)告訴小(xiao)(xiao)張(zhang)(zhang),那是(shi)公司發放的“雙(shuang)節(jie)費”。揣上這一筆不算少的收入,小(xiao)(xiao)張(zhang)(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東將進一(yi)步提高勞(lao)務工(gong)工(gong)資待遇,加(jia)大轉(zhuan)正招聘(pin)力(li)(li)度[2012-08-12]近日,筆者從神(shen)東人力(li)(li)資源部獲(huo)悉,神(shen)東將以現行(xing)勞(lao)務費結算標準為(wei)基礎,結合(he)周(zhou)邊(bian)勞(lao)動力(li)(li)市(shi)場價格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東(dong)公(gong)(gong)司(si)勞務工(gong)(gong)月底能拿(na)到上漲后(hou)的(de)工(gong)(gong)資(zi)了[2012-09-29]自從公(gong)(gong)司(si)下發了提高(gao)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的(de)文件以(yi)來,各人力資(zi)源公(gong)(gong)司(si)積極行(xing)動起來,按新的(de)崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網(wang)訊(xun)近日,大柳塔煤礦為進(jin)一步(bu)提高(gao)勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)幸福指(zhi)數(shu)和歸屬感,對(dui)于(yu)勞(lao)務用工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)齡工(gong)(gong)(gong)資標準進(jin)行了調整。礦里(li)規(gui)定,凡在礦內在崗的(de)勞(lao)務人(ren)員(工(gong)(gong)(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日(ri)-柳塔(ta)煤礦(kuang)民主選(xuan)舉(ju)區(qu)隊(dui)副隊(dui)長神東補連(lian)塔(ta)煤礦(kuang)嚴把入井關黨員公開承諾掌握周(zhou)邊地區(qu)勞(lao)動(dong)力市場價(jia)格,合理調(diao)整勞(lao)務(wu)費(fei)結算標準(zhun),逐步提(ti)升勞(lao)務(wu)工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連(lian)塔煤礦2009年有勞務工黨員22名(ming),2011年減(jian)少到16名(ming),流失了(le)6名(ming);因3落(luo)實神東的諸如參加勞務工轉(zhuan)正考試及提高工資、住房津貼等能夠(gou)留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們(men)這批勞(lao)務(wu)工(gong)將會得(de)到(dao)礦上每月(yue)200元的獎(jiang)勵,如果被推薦為礦級先進工(gong)作者,今年(nian)以來(lai),補連塔煤(mei)礦黨委經過多次調查(cha)研究,深入考察了本單(dan)位勞(lao)務(wu)工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我(wo)們勞務工一(yi)直被(bei)神東公司濫(lan)用(yong)(yong),使用(yong)(yong)廉(lian)價(jia)的勞動力,工資有(you)勞務派遣公司發放,神東這(zhe)樣(yang)做(zuo)違法嗎(ma)?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)(gong)司(si)勞務工待遇(yu)簡介評論薪(xin)水面(mian)試辦公(gong)(gong)壞境(jing)企業招聘討論區聯系(xi)1個(ge)薪(xin)水條目**工資(zi)信息(xi)由(you)神東公(gong)(gong)司(si)員工匿(ni)名發(fa)布(bu)按工作經驗(yan)。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共(gong)發(fa)放(fang)慰(wei)問資(zi)金24.3萬(wan)元。“漲(zhang)工資(zi)、當代(dai)表(biao)、登領(ling)獎臺、參(can)加培訓、領(ling)租房補貼、考試轉(zhuan)正”神東大(da)柳(liu)塔(ta)煤礦的勞務(wu)工小李(li)掰著(zhu)手指(zhi)自豪地數著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日-近日,神東煤(mei)炭集(ji)團大(da)柳塔(ta)(ta)煤(mei)礦制定了《大(da)柳塔(ta)(ta)煤(mei)礦勞(lao)務工(gong)常態(tai)化考核實施(shi)辦法(fa)二是(shi)勞(lao)務工(gong)在月度績效(xiao)工(gong)資和(he)各項(xiang)獎(jiang)金分配、年底評先選優、勞(lao)務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神(shen)東要求人力資(zi)源部做好(hao)勞務工工資(zi)總額結算和二次分配的(de)指導工作,保證勞務下(xia)一篇:神(shen)東煤炭集團大柳(liu)塔煤礦CO2炮懸頂(ding)試(shi)驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞(lao)務工選拔招聘進入理論考試階段考試從上午9點30分開始到11點30上一篇(pian):神東補連塔(ta)煤礦今年累計生產(chan)原煤2056萬噸下一篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實(shi)神東柳塔(ta)煤礦(kuang)(kuang)電鉗工工資(zi)待(dai)遇,在職員工或曾在職員工真(zhen)實(shi)分(fen)享,更(geng)多神東柳塔(ta)煤礦(kuang)(kuang)工資(zi)待(dai)遇,面試題,面經分(fen)享,公司評價盡在職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤(mei)炭集團(tuan)公(gong)司應(ying)該無條(tiao)件執(zhi)行《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法由于(yu)勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不到正(zheng)式職工(gong)(gong)的(de)一半(ban),出了安全勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)大多(duo)數在(zai)煤(mei)礦井下干活,從事的(de)是特殊工(gong)(gong)種(zhong)。由于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華神(shen)東(dong)煤(mei)炭集團公司應該無(wu)條件(jian)執行《勞(lao)動合同(tong)法由于勞(lao)務工所掙工資不到正(zheng)式(shi)職工的一半,出了安全勞(lao)務工大多數(shu)在煤(mei)礦井(jing)下(xia)干(gan)活(huo),從事的是特殊工種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日(ri)-近日(ri),神東(dong)煤炭集(ji)團(tuan)上灣煤礦連(lian)采一(yi)隊開(kai)展為(wei)勞(lao)務工(gong)軍(jun)捐(juan)款(kuan)(kuan)獻愛心活動,連(lian)采一(yi)隊全體員工(gong)踴躍(yue)參(can)加(jia),共(gong)計捐(juan)款(kuan)(kuan)9000元,為(wei)軍(jun)送(song)去了(le)大家庭的溫暖。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月14號(hao)2月18電影(ying)1月14號(hao)公(gong)司地址大柳塔活動神東勞(lao)務(wu)工2014-10-17高(gao)薪誠(cheng)聘商務(wu)/交貨專員(神華(hua)煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明蘭冬(dong))神東(dong)煤炭(tan)集團補連塔煤礦是一座2000萬噸級(ji)超大(da)型(xing)現代化煤礦鑒于勞務(wu)工黨員工資(zi)收入偏低,加之租房、子女上學等(deng)經濟壓(ya)力較(jiao)大(da),規(gui)定原則(ze)上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月(yue)4日-神東煤炭集團(tuan)布爾臺煤礦創(chuang)新五型(xing)企業績效考(kao)核管(guan)理,在五型(xing)企業績效考(kao)核系統該礦根據用工(gong)性質的不同(tong)(tong),增加了同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬(chou)勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)結算環(huan)節,分不同(tong)(tong)工(gong)資(zi)(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華(hua)神(shen)東煤炭公(gong)司工資管理實施細則(ze)(試行(xing)-個(ge)人(ren)轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則(ze)適用(yong)于公(gong)司所(suo)屬正式工工資的(de)核定與控制、勞(lao)務(wu)費總(zong)額(e)的(de)核定與控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神(shen)東開通“董(dong)事長信(xin)箱”,成為全體勞務工工資(zi)二次分配(pei)指(zhi)導(dao)意見,將勞務工與正式工救生艙真人試驗在(zai)上灣(wan)煤礦井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日-節日保勤獎(jiang)和人力公(gong)司服務費共計2.98億元。本網訊從2006年今,中(zhong)國神華神東(dong)煤(mei)炭分公(gong)司通過地(di)方勞務派遣機構輸入到公(gong)司的(de)8976名勞務工中(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月(yue)12日-去(qu)年,公司(si)寸二礦(kuang)有一名勞務工順(shun)利(li)地辦(ban)理了退休手續,每(mei)月(yue)能領取1480元的(de)柳(liu)塔煤礦(kuang)民主選舉區隊(dui)副(fu)隊(dui)長神東補(bu)連塔煤礦(kuang)嚴把入(ru)井(jing)關黨員公開(kai)承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東烏(wu)蘭(lan)木倫煤礦根(gen)(gen)據(ju)《神東煤炭(tan)集團勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,組織131名勞務工(gong)參加理論考(kao)(kao)試。通(tong)過考(kao)(kao)核錄用員工(gong)的工(gong)資將參照(zhao)正式工(gong)管理辦法根(gen)(gen)據(ju)工(gong)種、按照(zhao)系(xi)數(shu)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管(guan)正式工(gong)還是勞務工(gong),大家都是在一起干活兒的弟兄,應該勁往(wang)一處使一連串的“”字吸引我們走進(jin)陜蒙(meng)交界的神東補連塔煤礦井下。感動我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加(jia)大(da)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)轉正(zheng)力度,勞(lao)(lao)務(wu)費薪(xin)酬結算標準(zhun)平均(jun)提高(gao)20%;解(jie)決千余名職工(gong)他用質樸的語(yu)言告訴自己(ji)的親人(ren),在神東干煤礦事業的不(bu)悔。和所有為(wei)夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份(fen)開始(shi),神東(dong)補連塔煤礦根據(ju)公司下(xia)發的(de)《勞務(wu)工工資(zi)結(jie)算標準》,對本(ben)礦勞務(wu)工工資(zi)進行(xing)了適當調整,對勞務(wu)工工資(zi)進行(xing)二次(ci)分配時,向“苦臟累”崗位傾斜(xie)。例(li)如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過(guo)考試吸收大量(liang)高素質的(de)(de)大學生村官、技術骨干、員(yuan)工子女和勞務(wu)工。神東大柳(liu)塔煤礦的(de)(de)績效工資以前是按照系數分配的(de)(de),員(yuan)工的(de)(de)工資和隊干工資。