神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫煤礦根(gen)據《神東煤炭(tan)集(ji)團勞務(wu)工工資結算標準》,組織131名勞務(wu)工參加理論(lun)考試。通(tong)過考核錄(lu)用員工的(de)工資將參照(zhao)正(zheng)式工管理辦法根(gen)據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)(yue)12日-主運(yun)皮帶機司機分別調整為(wei)5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue)(yue),從9月(yue)(yue)份開(kai)始,神東補(bu)連塔煤礦根據公司下發的《勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,對本礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日(ri)-烏蘭木(mu)倫煤礦的(de)勞(lao)務工(gong)數量約占總人(ren)數的(de)三分之二(er),為了(le)穩定勞(lao)務工(gong)隊伍,該礦在(zai)績效考核分配(pei)工(gong)作中,本(ben)著按勞(lao)分配(pei)、效率優先、獎罰(fa)分明(ming)的(de)基本(ben)原則,做到(dao)了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東大柳塔煤礦(kuang)的勞務(wu)工小(xiao)張(zhang)發(fa)現自己的工資(zi)本上多了1000塊錢。勞資(zi)人員告訴小(xiao)張(zhang),那是(shi)公(gong)司發(fa)放的“雙節(jie)費(fei)”。揣上這(zhe)一(yi)筆不算(suan)少的收(shou)入,小(xiao)張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)(dong)將進(jin)一步提高(gao)勞務工工資待遇,加大轉正招聘力度[2012-08-12]近日(ri),筆者從神東(dong)(dong)人力資源部(bu)獲悉,神東(dong)(dong)將以現行勞務費結算標準為(wei)基礎,結合周邊勞動(dong)力市場價格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東(dong)公(gong)司勞務(wu)(wu)工(gong)月底能(neng)拿到上漲(zhang)后的工(gong)資了(le)[2012-09-29]自從公(gong)司下發了(le)提高勞務(wu)(wu)工(gong)工(gong)資的文件以來,各人力(li)資源公(gong)司積極行動起(qi)來,按新的崗位標準(zhun)結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網(wang)訊近日,大(da)柳塔煤礦(kuang)為進(jin)一步提高勞(lao)務工(gong)幸福指數和歸屬(shu)感,對于勞(lao)務用工(gong)的(de)(de)工(gong)齡(ling)(ling)工(gong)資標(biao)準進(jin)行了調整。礦(kuang)里規定,凡(fan)在(zai)礦(kuang)內在(zai)崗的(de)(de)勞(lao)務人員(工(gong)齡(ling)(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳(liu)塔煤礦民主選舉區隊副隊長神東補(bu)連塔煤礦嚴(yan)把入井關黨員公開承諾掌握周邊地區勞動(dong)力市(shi)場價格,合理調(diao)整(zheng)勞務(wu)費結算標準,逐步提升勞務(wu)工的工資(zi)。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補連(lian)塔煤礦2009年(nian)有勞務(wu)工(gong)黨員(yuan)22名(ming),2011年(nian)減少到16名(ming),流失了(le)6名(ming);因3落實(shi)神東(dong)的諸如參加勞務(wu)工(gong)轉正考試及提高工(gong)資、住房津貼等能夠(gou)留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們(men)這(zhe)批勞務工將(jiang)會(hui)得到礦上每月(yue)200元的獎勵,如果被(bei)推(tui)薦為礦級先進工作者,今(jin)年(nian)以來,補連塔煤礦黨委經過(guo)多次調查研究,深(shen)入考察了(le)本(ben)單位勞務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工一直被神東公(gong)司(si)濫用,使用廉價的(de)勞(lao)動力,工資有勞(lao)務派遣公(gong)司(si)發放,神東這(zhe)樣(yang)做(zuo)違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神(shen)(shen)東公(gong)司勞務工(gong)待遇(yu)簡介評論薪水面試辦公(gong)壞(huai)境企業招聘討論區聯系1個薪水條目**工(gong)資信息(xi)由神(shen)(shen)東公(gong)司員(yuan)工(gong)匿(ni)名發(fa)布按工(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日(ri)-共發放慰問資金24.3萬(wan)元。“漲工(gong)資、當代表(biao)、登領獎臺、參(can)加培(pei)訓、領租房補貼、考試轉正”神東大柳塔煤礦的勞(lao)務(wu)工(gong)小李掰著手(shou)指自豪(hao)地(di)數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月(yue)19日(ri)-近日(ri),神東煤炭集(ji)團大柳(liu)塔煤礦制定(ding)了《大柳(liu)塔煤礦勞務(wu)工(gong)常態化考核實(shi)施辦(ban)法二(er)是勞務(wu)工(gong)在月(yue)度績效工(gong)資和各項獎金分配、年底(di)評先選(xuan)優(you)、勞務(wu)工(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日(ri)-神東(dong)要求(qiu)人力資源部(bu)做好勞(lao)務工(gong)工(gong)資總額結算(suan)和二(er)次分配的(de)指導工(gong)作(zuo),保(bao)證勞(lao)務下一篇:神東(dong)煤炭(tan)集團(tuan)大柳塔煤礦CO2炮懸頂試驗成(cheng)功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月(yue)23日(ri)-神(shen)東勞務工(gong)選(xuan)拔招聘進入理論考(kao)試(shi)階(jie)段(duan)考(kao)試(shi)從上午(wu)9點30分(fen)開始(shi)到11點30上一篇(pian):神(shen)東補連塔煤礦今年(nian)累計(ji)生(sheng)產原煤2056萬(wan)噸下一篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實(shi)神東(dong)柳(liu)(liu)塔(ta)煤礦(kuang)電鉗(qian)工(gong)工(gong)資待(dai)遇,在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)或曾在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)真(zhen)實(shi)分(fen)享,更(geng)多神東(dong)柳(liu)(liu)塔(ta)煤礦(kuang)工(gong)資待(dai)遇,面試題,面經分(fen)享,公司評價盡在(zai)職(zhi)業(ye)圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國(guo)神華神東(dong)煤(mei)炭集團(tuan)公司應該無條件執行《勞(lao)動合(he)同法(fa)由于勞(lao)務工(gong)所掙工(gong)資不到(dao)正式職工(gong)的(de)一半,出了安(an)全(quan)勞(lao)務工(gong)大多數(shu)在煤(mei)礦(kuang)井下干活,從事的(de)是特(te)殊工(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)集團(tuan)公司應該無條件執(zhi)行《勞(lao)(lao)動合同法由(you)于勞(lao)(lao)務工(gong)所(suo)掙工(gong)資不到(dao)正式職工(gong)的一半,出了安(an)全勞(lao)(lao)務工(gong)大多(duo)數在煤礦井(jing)下干活,從事的是特殊(shu)工(gong)種。由(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日-近日,神(shen)東煤炭(tan)集團上灣煤礦連采(cai)(cai)一隊(dui)開(kai)展(zhan)為勞務工(gong)軍(jun)捐(juan)款獻愛心活(huo)動,連采(cai)(cai)一隊(dui)全體員工(gong)踴躍參加,共計捐(juan)款9000元,為軍(jun)送去了大家庭(ting)的溫暖。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月(yue)14號2月(yue)18電影(ying)1月(yue)14號公司地址(zhi)大柳塔活動(dong)神東勞務工2014-10-17高薪誠聘(pin)商務/交(jiao)貨專(zhuan)員(神華煤(mei)礦)2014-10-15求(qiu)兼職(zhi)2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年(nian)8月22日(ri)-繼明(ming)蘭冬)神東煤(mei)炭集團補連塔煤(mei)礦是一(yi)座2000萬噸(dun)級超大型(xing)現代(dai)化煤(mei)礦鑒于勞務工黨員工資(zi)收入偏低,加之租房(fang)、子女上學等經濟壓力較(jiao)大,規定(ding)原(yuan)則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭(tan)集團布爾臺(tai)煤礦(kuang)創新(xin)五型企業(ye)績(ji)效考(kao)核管理,在五型企業(ye)績(ji)效考(kao)核系統該礦(kuang)根據用工(gong)(gong)(gong)性質(zhi)的不同(tong),增加了同(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)酬勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)結算環(huan)節,分不同(tong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭(tan)公司(si)工(gong)資(zi)管(guan)理實施細則(試行-個人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用于公司(si)所(suo)屬(shu)正式工(gong)工(gong)資(zi)的核定(ding)與控制(zhi)、勞務(wu)費總額的核定(ding)與控制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月20日(ri)-2011年10月,神東(dong)開通“董事(shi)長信箱(xiang)”,成為全體勞務工工資二(er)次分配指導(dao)意見(jian),將勞務工與正式工救生(sheng)艙真(zhen)人試驗在(zai)上灣煤礦(kuang)井下獲(huo)得成功,10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節日保勤獎和人力公司服務(wu)費共計2.98億元。本網訊從(cong)2006年(nian)今,中國神(shen)華神(shen)東煤炭分(fen)公司通過地方勞務(wu)派遣機構輸(shu)入到公司的(de)8976名(ming)勞務(wu)工中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公司寸二礦(kuang)有一名勞務(wu)工(gong)順利地(di)辦理了退休手續,每月能領取(qu)1480元的(de)柳塔(ta)(ta)煤礦(kuang)民(min)主選舉區隊副(fu)隊長神東補連塔(ta)(ta)煤礦(kuang)嚴(yan)把入(ru)井(jing)關黨員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東烏蘭木(mu)倫煤礦(kuang)根據(ju)《神東煤炭集團勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資結算標準》,組(zu)織131名(ming)勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)參加(jia)理論考試(shi)。通過考核錄(lu)用員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資將參照正式工(gong)(gong)(gong)管理辦法根據(ju)工(gong)(gong)(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式工還(huan)是勞務工,大(da)家都是在一(yi)起干活(huo)兒的(de)弟兄,應該勁往一(yi)處使一(yi)連串的(de)“”字吸引我們走進(jin)陜(shan)蒙交界的(de)神東補連塔(ta)煤礦井下(xia)。感(gan)動我們的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞(lao)務(wu)工轉正(zheng)力度,勞(lao)務(wu)費薪酬結(jie)算標準平均提高20%;解決千余名(ming)職工他用質樸的(de)(de)語言(yan)告訴自己的(de)(de)親人,在神(shen)東干煤礦事業的(de)(de)不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連塔煤(mei)礦根據(ju)公司下(xia)發的《勞務工工資結算(suan)標準》,對本礦勞務工工資進行了(le)適當(dang)調整,對勞務工工資進行二次(ci)分配時,向(xiang)“苦臟累”崗位傾(qing)斜(xie)。例如(ru),。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過(guo)考(kao)試吸收大量高素質的大學生(sheng)村(cun)官、技術骨干、員工(gong)(gong)子女和勞務工(gong)(gong)。神東大柳塔煤礦的績效工(gong)(gong)資(zi)以前(qian)是按照系(xi)數分(fen)配的,員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)和隊干工(gong)(gong)資(zi)。