神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)13日-10月(yue)9日,神(shen)東(dong)(dong)烏蘭(lan)木倫煤礦根(gen)據(ju)《神(shen)東(dong)(dong)煤炭集團勞(lao)務工工資結(jie)算標準》,組(zu)織131名勞(lao)務工參加理(li)論考(kao)試。通過考(kao)核錄用員工的工資將參照(zhao)正(zheng)式(shi)工管理(li)辦法根(gen)據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月12日-主運皮帶機(ji)司機(ji)分(fen)別調(diao)整為5500、6000、5500、5000、5000元(yuan)/月,從9月份開始,神東補連塔煤礦根據公(gong)司下發的《勞務工工資結算(suan)標(biao)準》,對本(ben)礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月(yue)12日(ri)-烏蘭木倫(lun)煤礦的勞務(wu)工(gong)數量(liang)約占總人數的三(san)分之二(er),為了穩定勞務(wu)工(gong)隊伍,該(gai)礦在(zai)績效(xiao)考(kao)核分配工(gong)作中,本(ben)著按(an)勞分配、效(xiao)率優先(xian)、獎罰分明的基本(ben)原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年(nian)11月26日-10月末,神東(dong)大(da)柳塔煤礦(kuang)的(de)勞務(wu)工小(xiao)張(zhang)發現(xian)自(zi)己的(de)工資(zi)本上(shang)多(duo)了1000塊錢。勞資(zi)人員告訴(su)小(xiao)張(zhang),那是公司發放(fang)的(de)“雙節(jie)費”。揣上(shang)這一筆不算(suan)少的(de)收入,小(xiao)張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神東將(jiang)進一(yi)步提高勞(lao)務(wu)工工資待遇,加大轉正招聘力度[2012-08-12]近日,筆者從神東人力資源(yuan)部獲悉,神東將(jiang)以現行勞(lao)務(wu)費結算標準為(wei)基礎,結合周邊勞(lao)動(dong)力市場(chang)價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月(yue)29日-神東(dong)公司(si)勞務(wu)工月(yue)底能拿到上漲后的(de)工資了[2012-09-29]自從(cong)公司(si)下發了提高勞務(wu)工工資的(de)文件以來(lai),各人(ren)力(li)資源公司(si)積極行(xing)動(dong)起來(lai),按新的(de)崗位標準結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日(ri)-本網訊近日(ri),大柳塔(ta)煤礦(kuang)為進一步提高勞務(wu)工幸福指數和歸屬感(gan),對于勞務(wu)用工的(de)工齡工資標準進行(xing)了調整。礦(kuang)里規定(ding),凡在礦(kuang)內在崗(gang)的(de)勞務(wu)人員(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔煤礦(kuang)民主選舉區隊副隊長(chang)神東補連塔煤礦(kuang)嚴把入井關(guan)黨員公(gong)開承諾掌握周邊地區勞(lao)(lao)動力市場價格(ge),合理(li)調(diao)整勞(lao)(lao)務(wu)費結算(suan)標準,逐(zhu)步提升勞(lao)(lao)務(wu)工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月(yue)22日-補連塔煤礦(kuang)2009年(nian)有(you)勞(lao)務工黨(dang)員(yuan)22名,2011年(nian)減少到(dao)16名,流(liu)失了6名;因3落實(shi)神東(dong)的諸如參加勞(lao)務工轉正考試及提(ti)高工資、住房津貼等能(neng)夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們(men)這批勞務(wu)工將(jiang)會(hui)得到(dao)礦上每月200元的獎勵,如果被推薦為(wei)礦級先進工作(zuo)者,今年以來,補(bu)連塔煤礦黨委經過(guo)多次調查(cha)研究(jiu),深(shen)入考察了(le)本單位(wei)勞務(wu)工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務(wu)(wu)工一(yi)直(zhi)被神東公司濫用,使用廉價(jia)的勞動力,工資(zi)有(you)勞務(wu)(wu)派遣公司發(fa)放,神東這(zhe)樣做(zuo)違(wei)法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神(shen)東(dong)公司勞務工(gong)待遇簡介評論薪水面試辦(ban)公壞境企業招聘(pin)討(tao)論區(qu)聯系(xi)1個薪水條目**工(gong)資信息由神(shen)東(dong)公司員(yuan)工(gong)匿名(ming)發(fa)布按(an)工(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖(tu)文(wen)]2011年4月21日-共發放慰問資金24.3萬元。“漲工(gong)(gong)資、當代表、登(deng)領獎臺、參加培訓(xun)、領租房補貼(tie)、考試轉正”神東(dong)大柳塔煤礦的勞(lao)務工(gong)(gong)小李掰著手指自豪地數(shu)著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日-近日,神(shen)東煤(mei)炭集團大柳塔煤(mei)礦(kuang)制定了(le)《大柳塔煤(mei)礦(kuang)勞務(wu)工(gong)常態(tai)化考核實施辦法二是勞務(wu)工(gong)在(zai)月度(du)績效(xiao)工(gong)資和各(ge)項獎金分(fen)配、年(nian)底(di)評先(xian)選優(you)、勞務(wu)工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神(shen)東(dong)要求人力資(zi)源部做好勞務工(gong)工(gong)資(zi)總額結算和二次分配的指導工(gong)作,保(bao)證勞務下一篇:神(shen)東(dong)煤炭(tan)集團大柳塔煤礦(kuang)CO2炮懸(xuan)頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神(shen)東勞務工(gong)選(xuan)拔招聘進入理論考(kao)試階段考(kao)試從上午9點(dian)30分開始(shi)到(dao)11點(dian)30上一篇(pian):神(shen)東補連(lian)塔煤礦今年累計生產(chan)原煤2056萬噸下一篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東柳(liu)塔(ta)(ta)煤礦(kuang)電鉗(qian)工(gong)工(gong)資(zi)待遇,在(zai)職(zhi)員工(gong)或曾(ceng)在(zai)職(zhi)員工(gong)真實分(fen)享,更多神東柳(liu)塔(ta)(ta)煤礦(kuang)工(gong)資(zi)待遇,面(mian)試題,面(mian)經分(fen)享,公司(si)評價盡在(zai)職(zhi)業(ye)圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中(zhong)國神華(hua)神東(dong)煤炭集團公司(si)應該(gai)無(wu)條件(jian)執行《勞動合同(tong)法由(you)于勞務(wu)工(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)資(zi)不到(dao)正(zheng)式職(zhi)工(gong)(gong)的(de)一(yi)半,出了安全勞務(wu)工(gong)(gong)大多數在煤礦井下干活,從事的(de)是(shi)特殊工(gong)(gong)種(zhong)。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中(zhong)國(guo)神華神東煤(mei)炭集團公司應該(gai)無條件執行《勞(lao)(lao)動合同(tong)法由于勞(lao)(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不(bu)到(dao)正式職工(gong)(gong)的一半,出了安全(quan)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)大多數在煤(mei)礦井下(xia)干活(huo),從事的是特殊工(gong)(gong)種(zhong)。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日-近日,神東煤炭集團上灣(wan)煤礦連(lian)采一隊(dui)開展(zhan)為(wei)勞務工軍捐款獻愛心活動(dong),連(lian)采一隊(dui)全體員工踴躍參加,共計捐款9000元(yuan),為(wei)軍送去了大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)(dian)影(ying)2月(yue)14號2月(yue)18電(dian)(dian)影(ying)1月(yue)14號公司地址大柳(liu)塔活(huo)動神東勞務工2014-10-17高薪誠聘(pin)商務/交貨專(zhuan)員(神華煤(mei)礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明(ming)蘭冬)神東煤炭集(ji)團補連(lian)塔煤礦是一座2000萬噸級(ji)超大型現代化(hua)煤礦鑒于勞務工(gong)黨(dang)員工(gong)資收入(ru)偏低,加之租(zu)房、子女上學等經濟壓力較大,規定(ding)原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日(ri)-神東煤炭集團(tuan)布(bu)爾臺煤礦創(chuang)新五型(xing)企業(ye)績效考(kao)核(he)管理,在五型(xing)企業(ye)績效考(kao)核(he)系(xi)統該礦根(gen)據用工(gong)(gong)性質(zhi)的不(bu)同,增加了同工(gong)(gong)同酬勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)結算環節,分(fen)不(bu)同工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東(dong)煤炭公司(si)工資(zi)管理實施細則(ze)(試(shi)行-個(ge)人(ren)轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則(ze)適用于(yu)公司(si)所屬正(zheng)式工工資(zi)的核定與控(kong)制、勞務費總額的核定與控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)(nian)6月(yue)(yue)20日-2011年(nian)(nian)10月(yue)(yue),神東開通(tong)“董事(shi)長信箱”,成為全(quan)體勞務(wu)工工資二(er)次(ci)分(fen)配指導意見,將勞務(wu)工與正式工救(jiu)生艙真人(ren)試(shi)驗在上(shang)灣煤礦井下獲得(de)成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日(ri)-節(jie)日(ri)保勤(qin)獎和(he)人力(li)公司服(fu)務費共計2.98億元(yuan)。本(ben)網訊從2006年(nian)今(jin),中國神(shen)(shen)華神(shen)(shen)東煤炭分公司通過地(di)方(fang)勞(lao)務派遣機構輸入到(dao)公司的8976名勞(lao)務工(gong)中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月(yue)12日-去年,公司寸二礦有一名(ming)勞務(wu)工順利地辦(ban)理了退休(xiu)手續,每月(yue)能(neng)領取1480元(yuan)的(de)柳塔煤(mei)礦民主選(xuan)舉區隊副隊長神東(dong)補連塔煤(mei)礦嚴(yan)把(ba)入(ru)井關黨員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東(dong)烏蘭木(mu)倫煤礦根(gen)(gen)據(ju)《神(shen)東(dong)煤炭集團勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標(biao)準》,組織131名勞務工(gong)(gong)參加理論考(kao)試。通過考(kao)核錄用(yong)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參照正式(shi)工(gong)(gong)管(guan)理辦法根(gen)(gen)據(ju)工(gong)(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月(yue)23日-“不管正式工還是(shi)勞務(wu)工,大(da)家(jia)都(dou)是(shi)在一起干活兒(er)的(de)(de)弟兄,應該勁往一處使一連串的(de)(de)“”字吸引我們(men)走(zou)進(jin)陜蒙交界的(de)(de)神東補連塔煤礦井下。感動我們(men)的(de)(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加(jia)大勞務工轉正(zheng)力度,勞務費(fei)薪酬(chou)結算標準平均提高20%;解決千余名(ming)職(zhi)工他用質樸的(de)語言告(gao)訴自己的(de)親人,在神東干煤礦(kuang)事業的(de)不悔。和(he)所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月(yue)份開(kai)始,神東補連塔煤礦根(gen)據公司下發的《勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)結算標準》,對(dui)(dui)本礦勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)進行了適當調整,對(dui)(dui)勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)進行二次分配時,向(xiang)“苦(ku)臟累(lei)”崗(gang)位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日-還通過考(kao)試吸收大量高(gao)素質(zhi)的大學生村官(guan)、技術骨干、員工(gong)(gong)子女和勞務工(gong)(gong)。神(shen)東大柳塔煤礦的績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)以(yi)前(qian)是按(an)照系數分配的,員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)和隊干工(gong)(gong)資(zi)(zi)。